妇女权益保障法
都说“妇女能顶半边天”。新中国成立以来，我国在立法和司法实践中，坚持男女平等的基本原则，通过法律手段保护女性与男性享有平等的政治、经济、文化等各项权利。随着社会的发展，人们的观念和意识的进步，女性的地位从各方面确实有了很大的提升。
女性如何保护自己
利用法律捍卫自身的合法权益固然重要
当然，尊重女性
保护“她”权益
我们每一个人都应该认真对待
本期从男性视角出发
谈谈在日常生活中
如何从根本上为保护女性权益提供帮助
一、主动承担家务
在婚后生活中，很多女性成为放弃事业、退守家庭的那一方，一肩挑起照顾老人、抚育子女、料理家务等重担。除了付出体力、智力外，她们还要嵌入情感因素，投入更多爱与责任。作为男性，可以主动承担一些家务，彼此体谅，平日多与妻子交流、沟通。这样，也能够让广大妇女意识到职场工作和家务工作不是非此即彼的关系，能够顺从自身意志，自由选择事业和家庭。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十八条 夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。
二、给女性留出空间
很多女性出门在外都会觉得缺乏安全感并感到紧张，尤其是在晚间出行或单独出行的时候。这种不安全感在有陌生男性接近时会加剧。作为男性，你可以这样做，举个例子：如果与独自走夜路的女性同路，请避免紧紧跟在其身后，让她误认为被人跟踪。
跟踪侵犯了公民的人身自由权和隐私权，属违法行为。
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《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
三、制止性骚扰行为
制止公开场合的性骚扰行为，公开反驳那些讲黄段子或言论不当的男性。如果在酒吧里、在聚会上、在地铁上等场合看到女性被面前的男性纠缠或困扰，可以选择友好地上前打断他们，为女性制造出一个可以脱身的机会。同时，也尽可能监控事态发展，必要的话提供援助或拨打报警电话。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第十八条 国家保障妇女享有与男子平等的人身和人格权益。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条 禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
四、不做职场性别歧视的旁观者
在职场中，企业和个人都应该强调性别平等的理念，避免歧视女性或其他少数群体。作为男性管理者，你可以采取一些措施，如制定公平的薪资政策、提供培训机会等，来消除性别歧视。作为男性求职者，同样应该提高自己的意识，意识到性别歧视的存在，并积极反对和制止，不做旁观者。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十一条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十五条 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十六条 在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
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五、控制情绪，多倾听沟通
平时在家中，如果遇到让自己不顺心的事情，应控制情绪，不要有过激言语，更不能因为一时冲动而打破道德和法律底线，对另一半进行施暴、殴打、辱骂等行为。面对家庭琐事，双方之间要互相交流，多多倾听和沟通，了解对方心声，避免吵架导致矛盾激化。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第六十五条 禁止对妇女实施家庭暴力。
《中华人民共和国反家庭暴力法》第三条 家庭成员之间应当互相帮助，互相关爱，和睦相处，履行家庭义务。
如果面对正在遭受家庭暴力的受害人，任何单位和个人都有权选择不再沉默和旁观，而是“该出手时就出手”，对正在发生的家庭暴力予以劝阻、制止并报警。
