最低工资标准是什么意思？
生病请假，单位能扣工资吗？
最低工资包含五险一金吗？
关于最低工资标准
你是否也有这些疑问？
看这篇就明白！
问
1.没有完成工作任务，单位是否可以不支付底薪？
法官解答
不可以。最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内参加社会活动期间，视为提供正常劳动。即只要劳动者按照单位规定出勤，其收入是受到最低工资保障的，但如果劳动者存在消极怠工等行为影响单位正常生产经营秩序的，单位可依规章制度依法定程序对劳动者进行处罚或主张损失等。
问
2.最低工资标准如何查询？
法官解答
最低工资标准由各地省级人民政府规定，报国务院备案；各地劳动行政部门每年均会公布本地区当年的最低工资标准，劳动者可以到当地的劳动行政部门查询，也可以拨打劳动咨询热线12333，或通过官方网站查询。
问
3.生病请假没上班，是不是就没有工资了？
法官解答
不是的，劳动者患病或非因公受伤请假治疗期间，用人单位应当按照病假工资支付，病假工资标准由各单位自己确定，但不能低于当地最低工资标准的70%。
问
4.最低工资是否包含五险一金？
法官解答
目前，各省规定不一样，就江苏省而言，最低工资不包含：（一）加班工资；（二）特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
原标题：《看过来！“打工人”必知的最低工资标准那些事儿》
