女子逛店顺走千元羽绒服。2024年12月13日，湖北天门一家服装店内发生了一起盗窃事件。一名女子在店内闲逛时，趁店员在后台整理衣服的机会，悄悄偷走了一件价值2399元的羽绒服。
据店主张女士回忆，事发时店内有两位员工正在后台忙碌，没有注意到这一行为。直到清点货物时才发现羽绒服不见了，意识到发生了盗窃。张女士表示，这件羽绒服非常受欢迎，失窃不仅带来了经济损失，也影响了店铺的正常销售。无奈之下，张女士选择报警处理此事。她还提到，按照店铺规定，如果找不到小偷或无法追回损失，当班员工可能需要共同承担赔偿责任。
警方已经介入调查此案，希望能尽快找到嫌疑人，挽回损失。有网友评论称，这名女子的行为无视社会公德与法律法规，把商店当成自己私人的取物柜，简直是为所欲为。也有网友认为，员工无辜受牵连，不应该因为别人的错误而承受不必要的经济压力。
从法律角度来看，除非有明确证据证明员工存在过失或故意协助盗窃行为，否则他们不应承担因第三方犯罪行为造成的损失。雇主和雇员之间通常会签订劳动合同，其中应包含工作职责、权利义务等内容。如果合同中并未明确规定员工需对顾客的不当行为负责，那么要求员工赔偿是没有法律依据的。
面对这种情况，最合理的做法是由店主向保险公司申请理赔（如果有投保的话），并通过加强内部管理和安全措施来预防未来可能出现的风险。同时，雇主也应当为员工提供必要的支持和保护，避免让无辜者背负不合理的负担。
