不在涉密岗位但接触知悉少量国家秘密的人员，不确定为涉密人员，但应当按照有关保密法律法规，对其提出具体保密要求、采取保密措施。
对于这类人员，可从以下几方面提出保密要求并采取措施：
教育培训：应接受一定的保密教育，了解国家秘密的重要性、保密法律法规以及基本的保密知识和技能，提升保密意识。
行为规范：要求其在日常工作和生活中，严格遵守保密规定。如不在社交媒体发布涉密敏感场所及相关人员影像资料，不使用工作邮箱注册个人帐号；不在普通电话、通信、互联网等非保密渠道谈论国家秘密；不擅自复制、摘抄、销毁或私自留存接触到的国家秘密等。
重大事项报告：若发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为，或接受境外机构、组织及非亲属人员资助，或配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍等重大事项，需及时报告。
监督管理：相关机关、单位应对其进行监督，定期进行保密提醒谈话，明确其岗位责任。必要时可与其签订保密承诺书，明确保密管理要求以及违规违约责任。
