现在几乎每个社区都有妇联组织在开展工作。然而，许多人对妇联的具体职能和作为的事业单位性质了解不多，同时对妇联工作人员的工资待遇也充满好奇。本文将详细介绍社区妇联的工资情况，并解答您所有的疑问。
一、社区妇联工资情况
1. 基本工资：根据职务不同，基本工资有所不同。例如，办事员为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。
2. 工龄工资：每年增加60元，以虚年计算，按月发放。每三年调整一次。
3. 奖励工资：每月300元。若年度考核不合格，次年1月停发，直到次年1月再次考核合格后继续发放。每三年调整一次。
4. 补助工资：包括车补，随工资每月发放，标准为基本工资的1/5，逢整数进位。取暖补助，每年发放一次，标准为基本工资的1/3，逢整数进位。出勤补助，正常上班每天30元，无特殊情况每天扣发30元，病假、事假和国家规定的节假日不发放。每三年调整一次。山区补助，农村和山区公务员享受，标准为基本工资的1/10，按月发放。地区差别补助，根据各地实际情况确定。
5. 其他补助：除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现行补助全部取消。
6. 新工作人员工资确定方法：根据学历和工作性质确定。高中、技校、中专按办事员确定；大专按科员确定；本科按副科级确定；硕士按正科级确定。
7. 退休公务员和参照公务员管理人员：退休生活费为退休前工资的80%。每三年调整一次。
二、妇联的性质
妇联属于参照公务员法管理的事业单位，执行公务员职级工资制度，不实行聘用制和绩效工资制。
三、妇联的作用
妇联的任务包括：
1. 团结、动员妇女参与改革开放和社会主义现代化建设，推动经济发展和社会全面进步。
2. 教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强的精神，提高综合素质，促进妇女人才成长。
3. 代表妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督，参与制定有关妇女、儿童的法律、法规、规章，维护妇女儿童的合法权益。
4. 为妇女儿童提供服务，加强与社会的联系，协调和推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。
5. 巩固和扩大各族各界妇女的大团结，加强与港澳台地区及华侨妇女的联系，促进祖国统一大业。积极发展与世界各国妇女的友好交往，增进了解和友谊，维护世界和平。
