严查重罚！文山市发布告知书！
2025-06-22 14:04
发布于：山西省
关于禁止招用未成年人从事
不适宜行业告知书
各用人单位：
为切实保护未成年人身心健康，规范暑期用工秩序，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国劳动法》《娱乐场所管理条例》等法律法规规定，现就预防未满十八周岁未成年人进入酒吧、KTV、足浴、桑拿等不适宜场所务工的相关要求告知如下：
一、法律明确禁止的用工行为
禁止招用童工
任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人（即童工）。若发现未成年人求职，必须严格核查身份证或其他法定身份证明，对未满16周岁者一律不得录用，相关核查材料需妥善保存备查。
娱乐场所全面禁招未成年人
酒吧、慢摇吧、KTV等营业性娱乐场所，无论未成年人是否满16周岁，均不得招用。根据《娱乐场所管理条例》的规定，此类场所每招用一名未成年人，将面临每月5000元的罚款。
足浴、桑拿等场所限制用工
足疗、按摩、桑拿等服务行业虽未被直接列为“娱乐场所”，但根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条，不得安排已满16周岁的未成年人从事有毒有害、高强度体力劳动或其他禁忌性工作。此类场所若招用未成年工，需严格遵守《未成年工特殊保护规定》，包括定期健康检查、禁止夜班等。
二、合法用工的必要条件
已满16周岁未满18周岁的未成年人（即未成年工），仅可在非娱乐行业从事非禁忌性工作，如餐饮服务、零售等。用人单位需：核查身份证并留存复印件；向县级人社部门办理未成年工登记备案；每半年安排一次健康检查（入职前、满一年、满18周岁时）。
未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的工作。例如，足浴场所若涉及特殊服务或高强度体力劳动，需严格禁止录用未成年人。
三、违法用工的法律责任
招用童工的处罚：每使用一名童工，每月罚款5000元；逾期未改正的，从重处罚并吊销营业执照。职业中介机构介绍童工就业的，吊销职业介绍许可证并罚款。
娱乐场所违法用工的加重处罚：酒吧、KTV等场所招用未成年人的，除按上述标准罚款外，情节严重者将被责令停业整顿或吊销许可证。
信用惩戒与社会公示：违法用工信息将录入“中国信用信息公示系统”，企业及法定代表人在招投标、政府采购等领域将受到限制。
四、监管措施与举报途径
人社部门将联合文旅、市场监管、公安等部门开展暑期专项检查，重点核查娱乐场所、足浴桑拿店的用工档案和年龄证明。
五、特别提醒
主动拒绝未成年人求职
用人单位若发现未成年人主动应聘，应明确告知其禁止录用的法律规定，并协助联系监护人接回。
法律红线不可触碰，未成年人权益不容侵害。请各用人单位严格遵守法律法规，共同为未成年人健康成长营造良好社会环境。
文山市人力资源和社会保障局
2025年6月19日返回搜狐，查看更多
