在以习近平同志为核心的党中央带领全党全军全国各族人民抗击新冠肺炎疫情、推动我国经济社会稳定发展的重要节点。
为引导全区广大妇女学法、知法、用法、守法，切实提高姐妹们在疫情防控阻击战中依法维护自身权益的意识和能力，带领广大妇女不信谣、不传谣，立足工作岗位，担当社会责任，守住家庭防线，贡献巾帼力量。
●《宪法》
我国《宪法》第四十八条明确规定“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部”；第四十九条规定“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护”“禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童”。
●《民法》
我国《民法通则》第一百零四条规定“婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护”，第一百零五条规定“妇女享有同男子平等的民事权利”。
●《刑法》
我国《刑法》第二百四十条明确规定“拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金”，出现有关情形的“处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产”“情节特别严重的，处死刑，并处没收财产”；第二百四十一条规定“收买被拐卖的妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。
●《婚姻法》
我国《婚姻法》第二条明确规定“实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度”“保护妇女、儿童和老人的合法权益”；第十三条规定“夫妻在家庭中地位平等”，第十五条规定“夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对他方加以限制或干涉”；第二十二条规定“子女可以随父姓，可以随母姓”；第三十四条规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限”。
●《劳动法》
我国《劳动法》第十三条明确规定“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”；《劳动法》第七章“女职工和未成年工特殊保护”中，共有七条对女职工进行了特殊保护规定。
●《就业促进法》
我国《就业促进法》第二十七条明确规定“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利”“用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”“用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容”。
●《妇女权益保障法》
《妇女权益保障法》第二条明确规定“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利”“实行男女平等是国家的基本国策”“国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视”“国家保护妇女依法享有的特殊权益”“禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女”。
第三十四条规定“妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女”“丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉”。
第三十五条进一步规定“丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响”。
此外，在我国的法律体系中，还有一些专门保护妇女儿童合法权益的法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》《母婴保健法》《反家庭暴力法》等等。
姐妹们，行动起来吧！学习法律知识、提升法律意识，让法律成为我们维护自身合法权益的最有力武器！
原标题：《武侯姐妹 | @女神们，妇女权益保障的这些法律法规，你get了吗？》
