公司裁员员工只需要签哪些协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助102326人 · 响应时间 平均2分钟内
经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿金。
2023-02-11 22:25:55
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173846人 · 响应时间 平均2分钟内
经济性裁员与协议离职有区别，经济裁员需要向职工和工会公示,听取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门。解除劳动合同则包括不同的情形其中双方协商一致是其中的一种,用人单位提出协商解除劳动合同,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-02-11 22:26:20
平台法律顾问团队
官方
已帮助104187人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系，所以，辞退员工就需要按工常的条款来进行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-02-11 22:28:09
平台景德镇律师团队
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
裁员程序有哪些
在公司去进行经营的时候，并不是所有公司的发展都是良好的，也是会出现发展不好的情况，那么就需要了解裁员程序有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
辞退
人浏览
签订劳务合同，公司需要什么
合同里面具体条款好好看清，尤其是合同生效条款、金额部分、双方的权利义务，违约责任等等
全部2个答案 >
公司裁员没有赔偿怎么办
公司裁员没有赔偿的，劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，要求立案处理；或者直接申请向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
劳动纠纷
人浏览
辞退员工,需签署哪些协议
辞退员工一般就要签解除劳动合同的协议；但对于这份协议需要由双方协商好的情况下才能进行；同时在解除的协议上一定要写明双方所协商的事宜，包括给予劳动者经济补偿的金额
全部1个答案 >
企业规模裁员的法定经济补偿规定
企业规模裁员的法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会
解雇裁员
人浏览
我被公司辞退了需要签什么合同
被辞退后要签解除或者终止劳动合同的协议书。单位需要依法向劳动者出具该协议书，作为离职证明，还需要为劳动者办理档案和社保的转移手续，而劳动者需要依法办理工作交接。
全部1个答案 >
公司裁员的法定条件是什么
企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另一种情况是生产经营发生严重困难，达到
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工需要协议书吗
辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动
全部1个答案 >
合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议
辞退协议书一般要写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、用人单位辞退劳动者的原因；3、劳动合同解除后双方的权利、义务；4、属于无过失性辞退的，应当约定
全部3个答案 >
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不是公司原因辞职如何赔偿
针对个人辞职是否有赔偿的问题，可采取两种策略：一是与公司进行积极沟通，明确阐述辞职原因，并了解双方的责任与义务，尽力达成赔偿的共识；二是如协商无果，且符合法律所
全部3个答案 >
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果被迫辞职有赔偿金吗
被迫辞职的情况下，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》规定，如果员工无过错被逼辞职，单位需要按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。具体的赔偿金额会根据你在单位的工作
全部3个答案 >
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
我公司未签劳动合同，现在公司以我劳动仲裁解除劳动合同为由，通知我已跟公司解除劳动
这边马上安排工作人员跟你对接
全部4个答案 >
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
有个问题由于我的工作性质是需要长时间出差的，以前公司给予出差半个月回公司可以调休
对于长时间出差后的调休问题，公司给予的调休应符合双方协商和法律规定。《中华人民共和国劳动法》允许用人单位在休息日安排工作时按排补休。但如果涉及延长工作时间或法定
全部3个答案 >
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
员工工作十年内辞职怎么赔偿
员工工作十年内辞职，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，员工有权申请赔偿。公司应按照员工的工作年限支付经济补偿，每工作满一年应支付一个月的工资。如果公司拒绝支付
全部3个答案 >
