平安雇主责任险计划四

平安雇主责任险计划四

￥ 280起

保险公司   中国平安财产保险股份有限公司   保险金额   600万  
适用范围   保安员雇主责任保障   限购份数   1份  
保单形式   电子保单   缴费期间   一次性  
保障期限   1年   保费   最低280元  
承保年龄   16-65周岁   承保职业   保安服务业  

保险计划

保障内容

保障责任 保障说明 赔偿限额 免赔额 赔付比例 免赔天数
每次事故责任限额   在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿： （一）死亡赔偿金 （二）伤残赔偿金 （三）误工费用 （四）医疗赔偿金   600 万元   -   -   -  
每人意外身故、伤残限额   被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故导致伤残或死亡的，保险人按照合同约定赔偿保险金。   60 万元   -   -   -  
每人生活意外身故、伤残限额（适用24小时意外扩展条款A）   本保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间。被保险人雇员在此期间因意外事故而导致的死亡、伤残赔偿金（或自伤残发生之日起在180日内发生死亡），保险人承担赔偿责任。   8 万元   -   -   -  
每人意外医疗费用限额   被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故，保险人负责赔偿实际支出的按照就诊地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用，每人每次事故绝对免赔额为100元，医保范围内100%赔付。   6 万元   -   100.0%   -  
每人生活意外医疗费用限额（适用24小时意外扩展条款B）   本保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间。被保险人之雇员在此期间因意外事故而引起的意外医药费用（社保范围内用药），保险人承担赔偿责任，每人每次事故绝对免赔额为100元，医保范围内100%赔付。   1 万元   -   100.0%   -  
突发急性病身故限额（工伤范围）   保险期间内，被保险人雇员在工作时间和工作岗位因突发急性病，并自发作之日起48小时内因该急性病导致身故的，依法应由被保险人承担的急性病身故责任。   60 万元   -   -   -  
非工伤突发急性病身故责任限额（可选）   保险期间内，被保险人雇员在非工作时间和非工作岗位因突发急性病，并自发作之日起72小时内因该急性病导致身故的，依法应由被保险人承担的急性病身故责任。   10 万元   -   -   -  
住院津贴赔偿限额   被保险人的雇员发生保险责任范围内的保险事故需住院治疗的，赔偿标准为100元/天，无免赔，每次事故最高赔付90天，每人累计赔付180天。   1.8 万元   -   100.0%   0  
法律费用限额   保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的法律费用，保险人按照本保险合同约定赔偿。   60 万元   -   -   -  

投保须知

1.本产品由中国平安财产保险股份有限公司北京分公司承保，本平台仅提供技术支持，本保险产品的销售、理赔等服务均由中国平安财产保险股份有限公司北京分公司提供。
2.本产品承保16-65周岁的保安人员、内勤人员，外籍人士需在中国居住半年以上。
3.本产品投保成功后最快次日零时生效，最低参保人数为3人。
4.本产品保险期间为1年，承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间。
5.本产品为记名承保，投保时需同时提供雇员清单，被保险人可随时申请变更名单。
6.本产品意外医疗每人每次事故绝对免赔额为100元，医保范围内损失100%赔付。
7.本产品误工费免赔期为5天，赔偿标准为100元/天，每次事故最高赔付90天，每人累计赔付180天。
8.本产品住院津贴无免赔，赔偿标准为100元/天，每次事故最高赔付90天，每人累计赔付180天。
9.本产品烈士褒扬责任指被保险人雇员牺牲并被评为烈士的，赔偿金额为2倍的意外身故限额，不超过烈士褒扬责任限额。
10.本产品承保的被保险人雇员，是指与被保险人签订有劳动合同或存在事实劳动合同关系，接受被保险人给付薪金、工资，年满十六周岁且不超过65周岁的人员及其他按国家规定审批的未满十六周岁的特殊人员, 包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。

典型案例

北京某保安公司投保了平安雇主责任险计划四，保费200元/人，2021年03月15日，被保险人公司员工张某某执勤过程中，不慎从楼梯滚落摔伤，送至医院治疗，诊断为右股骨粗隆间粉碎性骨折，赔付情况如下：

医疗费：伤者医疗费用共花费38356.1元，其中非医保费用3345.2元，赔付35010.9元；

伤残赔偿金：根据人体损伤致残鉴定报告，伤者被评定为九级伤残，死亡伤残限额60万，伤残金额60万*20%=12万；

住院津贴：伤者住院52天，赔付住院津贴100元/天，共5200元；

误工费：根据医院病假条，伤者一共误工86天，免赔5天，赔付误工费100元/天，共8100元；

各项赔款合计：168310.9元。

保险条款

理赔流程

拨打报案电话

根据保单信息拨打相应保险公司报案电话或拨打平台报案电话400-662-9696或根据平台要求在线填写信息

准备材料

根据服务人员告知的资料清单准备理赔资料

理赔办理

提交理赔资料

审核

保险公司审核理赔材料

结案

确属保险责任范围的事故，保险公司将在约定时效内赔付

常见问题

雇主责任险与团体意外险有什么区别？

雇主责任险的被保险人是公司，理赔时候由公司提出，赔款一般支付至公司账户；团体意外险的被保险人是个人，理赔时候由个人提出，赔款支付个人。

雇主责任险能够赔付什么费用？

能够赔付死亡/伤残赔偿金、医疗费、误工费、住院津贴。

误工费用与住院津贴能否同时赔付？

误工费与住院津贴是不同的赔付项目，误工费需要提供医院病假条才能赔付，住院津贴需要提供住院相关凭证才能赔付。

雇主责任险的投保年龄是否有规定？

投保的员工需年满16周岁且不超过65周岁。

中国平安财产保险股份有限公司

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限公长期以来经营和发展的基础。29年来，平安产险积极谋求企业长期、稳定、健康的发展。截至2017年6月底，平安产险注册资本为210亿元，拥有遍布全国的41家分公司及2400余个营业网点。2017年上半年，平安产险保费收入1034.4亿元，约占中国产险公司保费收入总额的19.6%，累计为近4800万个人及团体客户提供近275万亿元的风险保障。以保费收入来衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。

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