收到法院传票，传唤事由是询问，要不要去？

张舜律师

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问题分析：公司搬迁对劳动合同履行的影响 未对劳动合同履行造成重大影响：如果公司搬迁距离较近（如在同一城市内），且未对员工的通勤时间和生活造成实质性影响，员工拒绝前往新地址工作的，公司通常无需支付经济补偿。 对劳动合同履行造成重大影响：如果公司搬迁距离较远（如跨城市或通勤时间大幅增加），导致劳动合同无法正常履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成一致，员工有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。