张韶峰律师
近期帮助 910 人
工地发生死亡事故哪方负主要责任。问题分析：如果是劳动关系，可以认定为工伤，劳动者可以获得工伤赔偿。如果是雇佣关系，根据过错程度，死亡事故方需要承担一定的责任。
25.05.15
张俊红律师
近期帮助 752 人
老婆出轨了我把男的打了问题分析：出轨是道德问题，但你动手打对方是侵权行为，如果对方伤情为轻伤以上，会构成故意伤害罪。打人的后果有可能很严重，一定要妥善解决，不能冲动。
25.05.14
李琦律师
近期帮助 4572 人
婚前男方买的房子，户主是男方姐姐，婚后过户给男方，是否属于夫妻共同财产问题分析：根据中国法律规定，这种情况需要分阶段来看： 1. 婚前男方姐姐名下的房产，在法律上属于姐姐的个人财产，与男方无关。 2. 婚后过户给男方时，关键要看： - 过户的性质是赠与还是买卖 - 是否有明确约定只赠与男方个人 - 购房款来源是否涉及夫妻共同财产 如果过户时没有特别约定只归男方所有，且发生在婚姻关系存续期间，那么这套房产很可能会被认定为夫妻共同财产。因为婚姻法明确规定，婚后一方受赠的财产原则上属于夫妻共同财产，除非赠与合同明确约定只归一方所有。 建议： 1. 先核实当时的过户手续和协议文件，看是否有明确约定 2. 收集购房款来源的证据 3. 如果存在争议，可以协商签订补充协议明确产权归属 这类案件在实际处理中需要结合具体证据来判断，建议携带相关材料当面咨询。
25.05.10
叶斌律师
近期帮助 22209 人
孩子被大人打的手臂骨折，打人者构成了违法犯罪吗？已经7天了还能报警吗？问题分析：打人者已涉嫌故意伤害罪，7天内报警仍有效，建议立即报警并保留证据。
25.05.15
曹海贝
近期帮助 913 人
被人打怎么要求拘留对方问题分析：您好！建议报警处理，由公安机关根据案件性质和伤情决定是否行政或刑事拘留。
25.05.14
徐翠菊律师
近期帮助 280 人
公司以严重违反公司的规则制度非法解除劳动关系，如何主张申请权力问题分析：通过系统收集证据、依法申请仲裁，劳动者可有效对抗非法解除行为，维护自身合法权益。如有进一步细节需分析，建议提供具体案情以便针对性解答。
2小时前
严艳群律师
近期帮助 1264 人
针对问题员工自动离职，当时没有签合同，现在他告到劳动仲裁，这个怎么处理么处理未签合同自动离职是否属于员工的合法权益？问题分析：未签合同自动离职是否属于员工的合法权益需视具体情况而定。具体如下： 一般情况 如果用人单位不存在违法情形，员工未按规定通知擅自离职则不合法。依据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。未签合同不影响劳动者离职权利，但应按此规定提前通知单位，否则属于违法离职，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。 用人单位存在违法情形 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同，此时自动离职是合法的，劳动者还可要求用人单位支付经济补偿。 此外，无论哪种情况，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职后，可通过劳动仲裁等合法途径主张该权益。
2小时前
北京徐勇律师
近期帮助 75239 人
针对问题：老大有土地老二没有怎么分配问题分析：分配原因：家庭内部协商：如父母意愿、兄弟协商结果。继承因素：需明确土地是否为遗产及继承权归属。政策要求：如土地确权、拆迁安置等政策性分配。实际需求：如老二无地耕种、居住困难等。了解老二对土地的具体需求（如耕种、建房等）。评估家庭整体土地资源是否充足。优先协商：家庭成员应通过沟通协商确定分配比例或方式。书面协议：达成一致后签订书面协议，明确土地范围、使用期限及双方权利义务。土地承包法：若涉及家庭承包地，需遵循“大稳定、小调整”原则，报发包方备案。宅基地政策：若老二符合分户条件，可申请宅基地使用权。继承法：若土地为遗产，需按法定或遗嘱继承程序分配。
2小时前
李保华律师
近期帮助 25820 人
我在一个平台申请贷款，他们让我给卡上预存百分之二十，问题分析：你好，你描述的案情不全面，根据你现有案情描述，是请提出你的问题便于帮你解答分析
2小时前
胥艳律师
近期帮助 165 人
y小娃在游乐场摔着，游乐场需要负责吗问题分析：你好，游乐场具有安全保障义务，需要承担一定责任，具体需结合摔倒的具体原因分析责任大小。
