小苑满怀期待地去应聘新工作，却在签署劳动合同时被要求缴纳押金，正式入职后返还，如果安排工作后不去，就不退。这让他十分困惑：找工作还要先交钱？他心存疑虑，不清楚这种做法是否合法合规，陷入了两难的选择之中。
金水丽苑社区工作人员：
每年的3月、4月是传统招聘旺季，对于很多求职者来说有“金三银四”的说法。但是，求职者在找工作的同时，一定要擦亮眼睛，不要因为一时心急而受骗、受害。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
根据《劳动合同法》第八十四条第二款，“用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。”
丽子提醒大家：
高薪诱惑须谨慎，押金费用莫轻信
求职路上多留神，保持清醒勿心急
原标题：《【法治金海】求职路上需谨慎，押金费用莫轻信，丽子讲堂为你以例说法→》
