一、侵权责任构成要件中,因果关系的认定一般采用
侵权责任构成要件中因果关系的认定一般采用以下几种方法：
（一）相当因果关系说。这是目前较为常用的方法。如果某一行为通常会增加某种损害发生的可能性，并且该行为确实在该损害的引发过程中起到了作用，那么就认定存在因果关系。比如，某人在马路上违规扔香蕉皮，正常情况下这会增加他人滑倒摔伤的可能性，若真有行人因此滑倒摔伤，就符合相当因果关系。
（二）直接因果关系说。即行为直接导致损害结果的发生，中间没有其他介入因素。例如，甲直接用刀刺伤乙，乙的受伤与甲的刺伤行为存在直接因果关系。
（三）必然因果关系说。要求行为与结果之间存在内在的、必然的联系。只有当损害结果是由行为必然引发时，才认定因果关系成立。不过这种学说在实践中有时认定较为严格。
这些认定方法在不同类型的侵权案件中，会根据案件具体情况综合运用，以准确判定因果关系是否存在，从而确定侵权责任的构成。
二、侵权责任纠纷是财产类案件吗
侵权责任纠纷不一定是财产类案件。
一方面，有很多侵权责任纠纷涉及财产权益。例如，在财产损害赔偿纠纷中，一方故意或过失毁损他人的财物，如撞坏他人车辆、破坏他人房屋等，这种情况下主要是围绕财产的损失计算、赔偿等问题，属于财产类案件。
另一方面，侵权责任纠纷还可能涉及人身权益。比如侵犯他人的生命权、健康权、名誉权、隐私权等。当侵犯名誉权时，主要是对被侵权人的名誉修复、精神损害抚慰金等方面的处理，这并不直接体现为财产类案件，更多的是对人身权益被侵害后的救济，虽然可能会涉及到一定的经济赔偿，但本质上不是单纯的财产关系纠纷。
所以，侵权责任纠纷需要根据具体的侵权行为所侵犯的权益类型来确定是否为财产类案件。
三、承担侵权责任的主体有哪些
侵权责任主体主要有以下几类：
（一）直接侵权人
这是最常见的侵权责任主体。直接实施侵权行为的人，无论是故意还是过失，只要其行为符合侵权行为的构成要件，就应当承担侵权责任。例如，甲故意殴打乙，甲就是直接侵权人，要对乙的人身伤害承担侵权责任。
（二）雇主
在雇佣关系中，如果雇员在执行职务过程中造成他人损害，雇主可能承担侵权责任。这是基于雇主对雇员的选任、监督等管理义务。但是，如果雇员存在故意或者重大过失，雇主在承担责任后可以向雇员追偿。
（三）监护人
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。这是因为无民事行为能力人和限制民事行为能力人缺乏足够的认知和判断能力，监护人有保护和管理他们的义务。
（四）网络服务提供者
在网络侵权的情况下，网络服务提供者在某些情形下也可能成为侵权责任主体。例如，网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
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