国家法定丧假规定有哪些

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丧假一直是很多职工都关心的问题，而我国法律在这方面也是有明确规定的，因此职工有权利向用人单位申请丧假，但是申请丧假需要提供什么材料呢?你又是否知道国家法定丧假多少天?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

国家法定丧假规定有哪些

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

丧假证明格式要求及注意事项

凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。

从以上的内容来看，我们就可以知道国家法定丧假多少天了，而且职工在丧假期间是带薪的，公司应当依照法律规定给予职工相应的工资，不能克扣或者扣除其薪水，国家的法律就是用来保护公民的权益的，若是职工在休丧假时遇到不符合法规的情况，建议可以咨询华律网律师，运用法律知识保护自身权益。

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闫黎平律师 陕西西安

闫黎平律师：毕业于西北政法学院。1995年通过全国律师资格考试，1998年通过全国法律顾问资格考试。长期在某国营企业从事法务工作，负责拟定合同、审核文件，参与项目谈判，处理企业日常法律事务。2003年开始从事专职律师工作，专注于研究企业法律顾问业务及与之相关的民商事诉讼，积累了丰富的法律服务经验，先后担任多家企业法律顾问，代理诉讼及非诉案件多起，擅长民商事合同、公司法、劳动争议等方面的诉讼及非诉法律服务。现为陕西金镝律师事务所执业律师。曾经及正在服务的客户目录（部分）：西安高科（集团）公司、西安高新技术产业开发区管理委员会、西安高新生产力促进中心、西安交通大学产业集团总公司、西安交大思源实业有限公司、西安交大药业（集团）有限公司、中钢集团西安重机有限公司、台湾精成集团下属企业、中国兵器工业集团公司205所下属企业、西安添好塑钢制品有限责任公司、陕西榆天煤业有限公司、西安高华电气实业有限公司、西安市规划局、西安高科新达混凝土有限责任公司、西安银博科技发展公司......详细>>