【正文】
甲方（公 章）
乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：
年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同文本主要适用于用人单位与来自农村的务工人员签订劳动合同使用。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 编号：一、劳动合同期限第一条 本合同为下列第_____种形式的劳动合同： （一）固定期限劳动合同：自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自____年__月__日起至________________________工作任务完成时终止。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。（二）经劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。计件单价为__________________________。 五、社会保险第九条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。六、劳动保护和劳动条件第十一条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 九、其他第十七条 甲乙双方约定的其他事项 _______________________________________________________________________________________________________________________________。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。 二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事____________________________岗位（工种）工作，工作地点为______________________________。 三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。（三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 四、劳动报酬第七条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期间工资____元/月。甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元；从事井下作业的，每个工作日井下津贴为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第十条 乙方患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病，以及在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家相关法律、法规的规定执行。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。第十六条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。八、劳动争议处理第十九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。甲方（公 章）
乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：
年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同文本主要适用于用人单位与来自农村的务工人员签订劳动合同使用。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 编号： 第一条 合同期限。乙方同意根据甲方工作需要，担任________________工作。乙方为甲方一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时。（二）其他工资形式：___________________________________________________________________________________。甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。第八条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方支付给乙方的工资不得低于乙方工作地的小时最低
